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2020年國家衛(wèi)健委首個文件！或關(guān)乎你的績效...
近日，國家衛(wèi)健委發(fā)布《關(guān)于印發(fā)醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部價格行為管理規(guī)定的通知》(以下簡稱《通知》)。
《通知》提出，本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，與此同時《醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部價格管理暫行規(guī)定》(衛(wèi)規(guī)財發(fā)〔2011〕32號)廢止。
時隔8年多，國家衛(wèi)健委再次發(fā)文，要求醫(yī)療機構(gòu)針對診療活動中發(fā)生的醫(yī)療服務項目、藥品和醫(yī)用耗材等價格行為進行內(nèi)部管理。
可以看出，隨著醫(yī)改相關(guān)文件的發(fā)布實施，醫(yī)療價格管理的方式及范圍也隨之發(fā)生轉(zhuǎn)變。同時，它也與每位醫(yī)務人員及其績效掛鉤。
No.1
醫(yī)務人員需參與
醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部價格管理
新醫(yī)改下各部門聯(lián)動的重要性更加明顯，而臨床醫(yī)務人員通常忙于日常醫(yī)療工作，對醫(yī)療機構(gòu)定價等方面了解的不夠深入。
此次《醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部價格行為管理規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)，要求醫(yī)療機構(gòu)價格管理體系及委員會，需臨床科室及其醫(yī)務人員參與到其中，并明確專職、兼職醫(yī)療服務價格工作人員的主要職責。
與2011年發(fā)布的《醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部價格管理暫行規(guī)定》相比，此次《規(guī)定》的內(nèi)容更符合當下醫(yī)改形式，比如專職人員需參與醫(yī)?；鹬Ц俄椖亢筒》N的價格談判工作;
對醫(yī)療機構(gòu)新增醫(yī)療服務價格項目、新增病種等進行成本測算和價格審核，提出價格建議，并按照規(guī)定程序報批，對既有項目價格調(diào)整進行報批;
對已立項的實行市場調(diào)節(jié)價的醫(yī)療服務價格項目和醫(yī)療機構(gòu)制劑等進行成本測算，提出價格建議，提請價格管理委員會討論確定后執(zhí)行并進行監(jiān)管;
兼職人員協(xié)助本機構(gòu)價格管理部門，做好本科室醫(yī)療服務價格管理、公示及醫(yī)療服務價格政策解釋工作等。
No.2
建立9項管理制度
與醫(yī)務人員績效掛鉤
政府簡政放權(quán)的同時，也意味著對醫(yī)療機構(gòu)的價格管理工作的要求越來越高?！兑?guī)定》提出，醫(yī)療機構(gòu)要建立9項管理制度。
9項制度涉及醫(yī)務人員績效考核，醫(yī)療費用不合理增長控制，藥占比、耗占比等費用指標監(jiān)控以及醫(yī)?？刭M等。
9項管理制度
1、建立醫(yī)療服務成本測算和成本控制管理制度。
2、建立醫(yī)療服務價格調(diào)價管理制度。
3、建立新增醫(yī)療服務價格項目管理制度。
4、建立價格公示制度。
5、醫(yī)療機構(gòu)應當建立費用清單(含電子清單)制度。
6、醫(yī)療機構(gòu)應當建立醫(yī)療服務價格自查制度。
7、醫(yī)療機構(gòu)應當建立價格投訴管理制度。
8、醫(yī)療機構(gòu)應當建立價格管理獎懲制度。
9、醫(yī)療機構(gòu)應當建立醫(yī)療服務價格政策文件檔案管理制度。
其中與醫(yī)務人員績效方面的有第6項與第8項：
一是價格管理部門每月按照出入院人數(shù)的一定比例隨機抽取在院、出院病歷和費用清單進行檢查并做好記錄。及時糾正不規(guī)范收費行為，提出整改建議并向有關(guān)科室及人員通報并納入月(季)績效考核管理。
二是獎罰分明，并將價格管理工作納入醫(yī)療機構(gòu)年度目標考核，作為科室績效考核的重要指標。
可以看出，醫(yī)療價格管理是醫(yī)院管理的重要環(huán)節(jié)，它與醫(yī)務人員工作的積極性、醫(yī)患間的合法權(quán)益以及我國衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展等眾多方面息息相關(guān)。
因此，醫(yī)療機構(gòu)及醫(yī)務人員必須緊跟改革步伐，提高自身價格管理水平和醫(yī)療服務質(zhì)量。
